檢索結果：共5筆資料 檢索策略： "Jen-Wei Cheng".eadvisor (精準) and ckeyword.raw="人力資源管理"
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面對瞬息萬變的全球經濟環境，與高度不確定的產業競爭態勢，人力資本素質的提升己成為競爭的關鍵因素之一。一般而言，組織內部提升人力資本素質的方法，最常見也最重要的便是進行教育訓練，期望能透過教育訓練增進…
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現今變遷快速，企業為了適應多變的外部市場環境、快速崛起的競爭者、消費者求新求變的渴望，以及企業的永續經營，必須不斷的做自我的組織調整，有些調整現有產品，有的選擇擴展版圖追求多角化，也有繼續專精於某一…
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企業發生購併活動，必會造成員工工作環境的重大改變，從而產生心理焦慮感、工作不確定性及工作壓力，如何善巧處理購併活動所帶來的工作衝擊，是相當重要一件事。如果處理不當，讓員工超過所能承受的心理壓力極限或…
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個案銀行管理者面對的不再是過往穩定例行的經營態勢，而是充滿強力競爭與變化激烈的金融環境；不僅是金融機構與銀行間的競爭，更直接面對廣大消費者求新求變的渴望與需求。金融銀行業者為因應瞬息萬變情勢並提升競…
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1997年麥肯錫即預告企業人才爭奪戰即將開打，台灣也不能倖免。人才爭奪的對象，已不再是侷限地域、產業，而是成為國與國間，乃至全球化的人才爭奪。各公司已體認如不在徵選、培育、用人、留才、工作環境及制度…